业绩考核
1.办事效率高； 
2.工作质量符合标准； 

能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识； 
2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 
3.创新能力强，锐意求新； 
4.自学能力强，能迅速获取新知识。 

态度考核
1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责； 
2.能与同事很好地协作； 
3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。